就業規則のことなら川崎市・横浜市・東京都内で中小企業やベンチャー企業の支援を専門とする鈴木社会保険労務士事務所にお任せください。

〒212-0015 神奈川県川崎市幸区柳町24-1-401

044-522-8757

受付時間

8:30〜17:30(土日祝日を除く)

お気軽にお問い合わせください

新規設立会社のサポートから中小企業の労務管理業務まで

15年以上の実務経験をもとに
ベンチャー企業・中小企業を全力で支援いたします!

所長の鈴木達朗です

代表者プロフィール

就業規則の不備、労務管理の知識不足により、多くのベンチャー企業・中小企業の経営者が苦労し、経営の足を引っ張られるのを見てきました。賃金不払い残業(サービス残業)の問題がクローズアップされるニュースも、後を絶ちません。
労働基準監督署問題社員自己主張型社員合同労組(ユニオン)・・・
会社が対策を練るべき相手はたくさんいます。甘く見ていると、本当に苦労する時が来てしまいます。労務管理の問題解決は、1ヶ月、いや1日でも早く対策に乗り出すことが、その糸口です。

鈴木社会保険労務士事務所は、労務で苦労しない体制作りをお手伝いするために、ベンチャー企業や中小企業の労務管理支援に、真剣に取り組んでいます。
その対策の第一歩が、就業規則です。

鈴木社会保険労務士事務所のサービスは、おもに川崎市・横浜市・大田区、その他東京・千葉・埼玉等周辺地域の経営者様・労務管理担当者様にご利用いただいております。
まずはお気軽にご相談ください。

就業規則作成サービスの特徴を見てみる 

4つの就業規則作成コース

各種労務規程作成サービス

上記就業規則作成コースだけでなく、個別の労務規程(給与規程や退職金規程、情報管理規程など)のみを作成したいというご要望にも、もちろん対応可能です。

就業規則変更・見直しサービス

すでに就業規則をお持ちの企業様からの、就業規則変更・見直しのご要望にも対応可能です。

労働基準監督署の是正勧告対応サービス

労働基準監督署や是正勧告書への対応についてお困りのことがありましたら、当事務所まですぐにご相談ください。調査への立ち会いを行うほか、書類整備やその他コンサルティングサービスを提供いたします。

その他のサービス

・労務顧問契約
・社会保険新規加入手続き代行
・労災保険・雇用保険新規加入手続き代行
・給与計算代行
・助成金申請代行

就業規則作成を迷っている方へ

  • 従業員が増えてきたのでそろそろ就業規則を作成したい
  • 新たに会社を設立して従業員を雇うが、人数が少ないので就業規則を作成しようか
    どうか迷っている
  • 就業規則はあるが、きちんとした就業規則に作り変えたい

こうした考えを抱いている経営者は少なくありません。

  • 就業規則がなぜ必要なのか? 
  • きちんとした就業規則があるのとないのではどう違うのか? 

この答えを6つの視点からご説明いたします。

お問い合わせはこちら

当事務所では、各種ご相談・お問い合わせを随時承っております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
サービスのお申し込みもお電話またはフォームより承ります。

お電話でのお問い合わせはこちら

044-522-8757

受付時間:8:30~17:30(土日祝日を除く)

事務所概要

044-522-8757

044-522-8729

suzuki@roumu-kanri.jp

住所

〒212-0015
神奈川県川崎市幸区
柳町24-1-401

JR川崎駅 徒歩7分
JR南武線尻手駅 徒歩7分

受付時間

8:30〜17:30
(土日祝日を除く)

メールは24時間受け付けております。

お気軽にご相談ください。

事務所概要はこちら

お問い合わせはこちら

川崎/横浜/東京対応の社労士
鈴木社会保険労務士
事務所のサイト

こちらをクリック